自2013年9月1日起，文都公司后勤管理部針對(duì)住宿員工的管理工作開(kāi)展9月份的心理健康活動(dòng)月。此次活動(dòng)的主題是“關(guān)注心理健康,、積極快樂(lè)工作”,，旨在為員工營(yíng)造一種關(guān)注心理健康、重視心理健康的氛圍,。通過(guò)組織一系列內(nèi)容豐富、形式多樣、參與性強(qiáng),、針對(duì)性強(qiáng)的活動(dòng)，在宣傳普及心理健康知識(shí)的同時(shí),，為員工搭建起鍛煉心理品質(zhì),、提高心理素質(zhì)的平臺(tái)。

如今市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈,，各個(gè)企業(yè)都想尋求更大的利益,，這無(wú)形中增加了員工的壓力。如不及時(shí)采取干預(yù)措施,，久而久之,，長(zhǎng)期的工作壓力就會(huì)爆發(fā)，員工心理健康可能會(huì)出現(xiàn)問(wèn)題,。而員工的心理出現(xiàn)問(wèn)題不僅會(huì)影響員工個(gè)人的健康,，還會(huì)給企業(yè)帶來(lái)一定的困擾，因此,，對(duì)員工的心理健康我們應(yīng)充分重視,。

現(xiàn)代中國(guó)社會(huì)的發(fā)展給職場(chǎng)人士同時(shí)帶來(lái)了機(jī)遇和挑戰(zhàn)，競(jìng)爭(zhēng)的加劇,，不穩(wěn)定因素的增加,，使得他們的心理承受著巨大的壓力。形成壓力的原因是多方面的,，通常情 況下是在工作中產(chǎn)生的各種壓力,，即職場(chǎng)壓力。包括工作任務(wù)過(guò)重,、人際溝通,、角色沖突、工作環(huán)境等等,。而如果這種壓力得不到釋放或緩解,，將會(huì)影響到員工的身 心健康、情緒以至影響到工作。 以上的一些問(wèn)題若不能得到妥善的解決,，必將影響員工心理健康,。而員工的身心健康受損又會(huì)影響到企業(yè)的正常運(yùn)行和發(fā)展。因此應(yīng)在注重生產(chǎn)效益的同時(shí),，關(guān)心員工的心理健康問(wèn)題,，避免給員工個(gè)人及企業(yè)都帶來(lái)嚴(yán)重的影響。 

文都公司后勤管理部還組織心理學(xué)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生前往員工宿舍進(jìn)行心理健康輔導(dǎo),、開(kāi)展心理健康教育座談會(huì)及公開(kāi)講座,，并為大家免費(fèi)提供心理健康測(cè)試。此次活動(dòng)月是文都公司日常后勤管理工作中的一個(gè)方面,，今后我公司全體員工也將積極做好業(yè)務(wù)單位和求職員工的服務(wù)工作,，為社會(huì)提供優(yōu)質(zhì)的人力資源服務(wù)。