勞務(wù)派遣的程序
 
（1）業(yè)務(wù)咨詢(xún)：初步了解雙方意向,，確認(rèn)合法資質(zhì),，交換公司基本情況并加以說(shuō)明；
（2）用工單位提出要求：用工單位根據(jù)自身情況提出用人需求及標(biāo)準(zhǔn),；
（3）分析考察：依據(jù)用人單位提出的要求,，對(duì)實(shí)際工作環(huán)境,、崗位進(jìn)行了解,，如有必要可進(jìn)行考察。確定派遣人員招聘方法,；
（4）提出派遣方案：根據(jù)不同用工單位要求及現(xiàn)有狀況,，制定勞務(wù)派遣方案；
（5）洽談方案：雙方研究,、協(xié)商勞務(wù)派遣方案內(nèi)容,，并在合法用工的前提下修改、完善派遣方案,；
（6）簽訂《勞務(wù)派遣合同》：明確雙方權(quán)利,、義務(wù)，分清法律責(zé)任,，依勞動(dòng)合同法規(guī)定簽訂《勞務(wù)派遣合同》,；
（7）收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：每人每月150元收取派遣服務(wù)費(fèi)（不滿(mǎn)一月按一月計(jì)算）；
（8）實(shí)施：嚴(yán)格執(zhí)行《勞務(wù)派遣協(xié)議書(shū)》之各項(xiàng)約定,。