勞務(wù)派遣員工管理

       隨著勞動法的日益復(fù)雜化， 文都集團作為勞動者名義上或法律上的雇主,，成為用工單位的全權(quán)勞動法務(wù)代理,，處理在用工雇傭中產(chǎn)生的法律手續(xù)和法律爭議。為減少用工單位勞動法律風(fēng)險,。
      文都集團根據(jù)用工單位的實際工作需求,，將與自己建立勞動關(guān)系的員工，派遣到用人單位工作的一種新型用工形式,。也就是紅旗公司與員工簽訂勞動合同,，但不使用員工；用人單位不與員工簽訂勞動合同,，但使用員工的一種勞動關(guān)系與用人相分離的用工模式,。
      勞動者在用工單位的指揮下從事勞動。文都集團作為受派遣勞動者的錄用和派遣者是名義用人單位,，并不組織和管理勞動過程,。一般來說，與勞動過程中人身關(guān)系有關(guān)的生產(chǎn)性勞動管理,、工作時間和勞動安全衛(wèi)生等方面的權(quán)利義務(wù)歸用工單位,；而與財產(chǎn)關(guān)系有關(guān)的工資報酬、勞動合同的簽訂,、變更,、解除、終止等非生產(chǎn)性勞動管理方面的權(quán)利義務(wù)歸文都集團,。
     文都集團根據(jù)需要在用工單位所在地設(shè)立辦事處（分公司）,、黨小組、團支部,、工會分會,，對派遣員工日常管理進行服務(wù)。