文都公司積極參加合肥市2014年職工書屋管理員培訓班

2014年5月5日,，文都公司組織管理員參加在合肥市總工會四樓1號會議室舉行的職工書屋管理員培訓班,。本次培訓是為了做好職工書屋的管理和使用工作，充分發(fā)揮職工書屋的效益，按照合肥市省級職工書屋標準化建設工作的要求來組織的,。培訓的對象為各縣,、市,、區(qū),、開發(fā)區(qū)、產業(yè)工會分管領導,、宣教部部長,，2014年擬建標準化職工書屋管理員。培訓內容為職工書屋的性質,、任務和作用,，圖書的分類與排架及日常管理工作等,。在培訓中，市總工會邀請的專業(yè)講師為我們在場的學員講述了職工書屋的重要性及其深遠意義,，并將其專業(yè)的圖書管理知識與我們分享，促進我們的提高,，為公司職工書屋的管理起到了重要的作用,。

職工書屋是中華全國總工會為保障廣大職工特別是是一線職工、農民工的基本文化權益,，豐富基層職工精神文化生活,，在全國工會開展的一項重要文化工程，是一件公益工程,。而文都公司在今年年初開始建設職工書屋,，努力進一步推進“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型職工”活動,，全面提升職工隊伍整體素質,。文都公司充分認識到職工書屋對繁榮企業(yè)文化、推動職工素質提升的獨特作用,，并樹立與時俱進的工作思路,，多角度推進職工書屋建設。
    一,、將職工書屋打造為企業(yè)的文化陣地,。滿足企業(yè)職工的文化需求是職工書屋建設的基本目標，這就要求職工書屋首先應將自身定位于文化陣地建設,。一方面,，要確保職工能夠在職工書屋看到、學到與工作相關的文化知識,，能夠了解到最前沿的行業(yè)動態(tài),、市場信息等，為職工成長進步提供良好的文化環(huán)境,。另一方面,，要確保職工書屋能夠引領健康的文化娛樂潮流，滿足職工對文化娛樂的需求,，實現用高雅的文化熏陶人,、用健康的文化感染人、用積極的文化鼓舞人,，使職工書屋成為宣貫企業(yè)文化,、傳播企業(yè)精神和價值理念的重要陣地。
    二,、將職工書屋打造為企業(yè)的“信息中心”,。確保信息傳遞的有效性和及時性是職工書屋的另一項重要職能,。因此，職工書屋建設應立足“信息集散”這一定位予以有效推進,。一方面,，要充分發(fā)揮電子圖書資源的強大優(yōu)勢，與臨近高校,、科研單位或社會圖書館實現電子資源共享,，聚合各類有利于企業(yè)發(fā)展的信息資源，將職工書屋建設成重要信息的集散地,。另一方面,，企業(yè)應借助各類信息系統(tǒng)不斷提升職工書屋現代化管理水平，使之成為企業(yè)信息化管理的有力支撐,。
    三,、將職工書屋打造為企業(yè)的學習平臺。助力學習型組織建設是企業(yè)職工書屋的核心目標所在,。企業(yè)應當將職工書屋視為學習型組織建設的有力支撐點,，以打造一支知識型和創(chuàng)新型職工隊伍為己任，將職工書屋建設成職工愿意來,、來了能讀,、讀了能用的綜合學習平臺。要全面整合關系企業(yè)發(fā)展的必要信息資源,，幫助職工了解行業(yè)發(fā)展動向,，深入領會企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，增強自我發(fā)展意識,，確保職工在學習和反思中不斷取得進步,，使愛讀書、會讀書的職工成為推動企業(yè)發(fā)展的中堅力量,，使職工書屋成為助力企業(yè)發(fā)展的智力源泉,。