2015年9月4日，安徽文都人力資源有限公司跨出了歷史性的一步,，公司成功承接了合肥惠科金揚(yáng)電子有限公司生產(chǎn)線外包業(yè)務(wù),，標(biāo)志著公司開始從單一的勞務(wù)派遣開始轉(zhuǎn)型向生產(chǎn)線外包業(yè)務(wù)的開展，為公司今后的發(fā)展奠定了質(zhì)的飛越,。

     生產(chǎn)線外包（也“叫生產(chǎn)外包或生產(chǎn)勞務(wù)外包”）的成功運(yùn)作,，是人力資源派遣和企業(yè)生產(chǎn)管理實(shí)際相結(jié)合的一種新模式，既體現(xiàn)了人力資源派遣在用工上的優(yōu)勢,，又使企業(yè)所有生產(chǎn)環(huán)節(jié)在管理步調(diào)等方面的相一致,，是現(xiàn)代企業(yè)從生產(chǎn)成本和工作效率等方面充分考慮的結(jié)果。除了具有傳統(tǒng)的外包模式外,，還將勞務(wù)派遣和外包相結(jié)合,。除了利用勞務(wù)派遣方式來規(guī)避企業(yè)的用工風(fēng)險(xiǎn)外，還用生產(chǎn)線外包模式來合理規(guī)避勞務(wù)派遣在用工模式上的不足,，因?yàn)閯趧?wù)派遣只能在臨時(shí)性,、輔助性,、替代性的基礎(chǔ)上開展，而外包就不用考慮這些了,。我們的生產(chǎn)線外包,、生產(chǎn)勞務(wù)外包是利用外包的模式來更合理的進(jìn)行派遣式用工，不改變企業(yè)原有的管理方式,。

     生產(chǎn)線外包對于公司來說是個(gè)新業(yè)務(wù),，在實(shí)際工作開展中會(huì)遇到諸多困難險(xiǎn)阻，不過我們相信任何困難和痛苦都是短暫的,，明日的成功將證明：那些曾經(jīng)的困難和痛苦正是我們走向巔峰的基石,！

     安徽文都公司自2015年9月4日進(jìn)駐合肥惠科金揚(yáng)科技有限公司承接生產(chǎn)線外包業(yè)務(wù)以來，投入了大量的精力以及將所有的重點(diǎn)資源轉(zhuǎn)移至外包業(yè)務(wù)上,。

     在工廠生產(chǎn)過程中整個(gè)制造團(tuán)隊(duì)體現(xiàn)了不怕困難,、不怕犯錯(cuò)、不怕受屈,、不怕批評,、不怕挫折的五個(gè)"不怕"精神。短短的兩周時(shí)間內(nèi),，各項(xiàng)KPI考核指標(biāo)均達(dá)到工廠的平均水平,。公司僅僅用兩周的時(shí)間，就將最開始一條50人的生產(chǎn)線,，發(fā)展到了兩條,，制造團(tuán)隊(duì)已達(dá)到100人規(guī)模。

     這充分體現(xiàn)了工廠端對文都外包團(tuán)隊(duì)的高度信任及肯定,，外包業(yè)務(wù)得到了相應(yīng)的鞏固,，公司形象及實(shí)力也得到了進(jìn)一步提升。