3月23日,，安徽文都集團董事長袁中福,、總經(jīng)理張賢勇在百忙之中帶領(lǐng)總部生產(chǎn)部部長楊天波，網(wǎng)絡(luò)中心經(jīng)理童崇君,，財務(wù)主管陳雪麗一行前往肥西高劉鎮(zhèn)林邦門業(yè)公司考察學(xué)習(xí),。

 在雙方友好的溝通交流中，林邦門業(yè)公司領(lǐng)導(dǎo)熱情邀請文都集團董事長袁中福先生為企業(yè)員工上一堂課,，希望能夠為企業(yè)員工們傳遞新的思想,、新的觀點和新的思路。

    袁中福董事長在授課中,，首先講述的是關(guān)于“人”的問題,，簡單說到狼性管理文化，對一個企業(yè)而言更多的人應(yīng)該是去做業(yè)務(wù),，應(yīng)該有更多的方法去打通營銷的道路,，分別從組織效率、業(yè)務(wù)增長模式,、產(chǎn)品力,、和高效管理進行詳細(xì)講解，最后講到的是：為企業(yè)經(jīng)營二十四字方針理論：

a,、窮盡可能  

b,、無限細(xì)分

c、全員業(yè)績

d,、全源渠道

e,、崗位總裁

f、職能落地

   對每位員工來說,，從目標(biāo)到指標(biāo)再到實施方法再到行為方式最后到結(jié)果,。正常人的思維方式是注重結(jié)果，但是忽視了行為方式的根源,，因為行為方式如數(shù)學(xué)方程式，答案雖明確但是重要的是解題的過程要正確，才能得到滿分,，一個企業(yè)也是一樣,，把握好過程，每一個步驟都不能出錯,，才能交出滿意的答卷,。

    總而言之，任何一個企業(yè)都要把誠信放在首位,，追求一種高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量高效率的服務(wù)意識,，走好細(xì)節(jié)每一小步，才能跨越世界一大步,。

                    （撰稿/陳雪麗   編輯/解顧問）