2018年7月13日，合肥經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)工委副書記,、管委會副主任桑林兵,，在經(jīng)開區(qū)人事勞動局局長劉干、經(jīng)貿(mào)局副局長張國樓,、人事勞動局勞動監(jiān)察處鄧松枝處長、經(jīng)開區(qū)管委會辦公室沈鴻俊等人的陪同下，蒞臨安徽文都人力資源管理有限公司經(jīng)開區(qū)辦公室進行走訪調(diào)研,。文都集團董事長袁中福，總經(jīng)理張賢勇等董事會成員參與接待,。

會議首先由公司董事,、總經(jīng)理助理李文中向各位領導介紹了公司發(fā)展歷程以及公司業(yè)務開展情況。然后由集團董事長袁中福就文都公司在黨建工作開展,，經(jīng)濟工作開展,，文化建設開展等方面進行了詳細匯報。

桑林兵首先對文都公司為經(jīng)開區(qū)經(jīng)濟發(fā)展作出的貢獻給予了肯定,，對文都公司在人力資源工作中的開展情況,，特別是對經(jīng)開區(qū)重點企業(yè)的人力資源支持給予表揚。桑林兵對文都公司提出以下幾點要求：一,、文都公司應將主要業(yè)務進行集中,，發(fā)揮主營業(yè)務的帶領作用，邁開步子做強做大,。二,、文都公司要大力發(fā)展經(jīng)濟開發(fā)區(qū)業(yè)務，為經(jīng)開區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展作出更大貢獻,。三,，文都公司要積極參與合肥經(jīng)濟開發(fā)區(qū)人力資源產(chǎn)業(yè)園的入園工作。

在座談過程中,，各位領導對區(qū)內(nèi)企業(yè)的用工情況,，區(qū)內(nèi)招工政策制定等方面進行了交流。對一些用工比較密集企業(yè)的階段性用工情況進行了討論和交流,。