2011年文都公司在舒城萬佛湖拓展基地開展了《凝聚合力,、熔煉團隊》拓展訓練活動。自2010年公司第一次開展拓展訓練后，公司在員工穩(wěn)定方面及員工工作積極性方面有了很大的提高,。為更好的使拓展訓練在公司發(fā)展中體現(xiàn)重要作用，公司制定了拓展訓練常態(tài)化的工作目標,。2011年4月,，公司全體員工參加了2011年文都公司在舒城萬佛湖小木屋拓展基地開展的《凝聚合力、熔煉團隊》拓展訓練活動,，在活動中每位隊員積極參與,，融入團隊，在每項訓練活動結(jié)束后培訓老師針對活動中每個團隊和個人存在的問題進行聯(lián)系工作,，讓每位隊員發(fā)表自己在訓練中的體會,，從而達到以訓代教，尋差補拙的目的,。

拓展訓練活動讓參訓人員在活動中從不同的角度來發(fā)現(xiàn)自己在工作之中存在的問題,，讓大家知道了個體與團隊之間的重要關(guān)系，讓大家知道了整體利益高于一切個體利益之和,。培訓老師用獨特的教育方式為參訓的每位隊員上了深深的一課,。在訓練之后每位參訓人員針對自己的參訓寫了一篇訓練感想。為加深此次拓展訓練活動的影響,，公司在中高層會議及員工大會上開展了不同形式的討論活動,，力求將活動中所發(fā)現(xiàn)的問題真正落實到工作中，從而改變在工作中的不足之處,。http://www.ahyanke.com/
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