2019年11月9日下午16：00在集團(tuán)總部會(huì)議室,，召開了文都集團(tuán)11月月度員工大會(huì),，本次大會(huì)由集團(tuán)副總經(jīng)理李文中主持,，集團(tuán)全體員工參與會(huì)議,。

會(huì)議在雄壯高昂的國(guó)歌聲中拉開序幕,，大會(huì)伊始,，全體高頌文都?jí)簦又?/span>由各分公司負(fù)責(zé)人輪流做工作總結(jié)分享,，匯報(bào)自己部門的月度工作情況,，力在增進(jìn)各個(gè)部門對(duì)彼此的了解。

匯報(bào)結(jié)束后由集團(tuán)總經(jīng)理張賢勇先生對(duì)集團(tuán)11月份整個(gè)集團(tuán)的管理工作進(jìn)行部署：一,、H.R.B人力資源藍(lán)領(lǐng)服務(wù)管理平臺(tái)全面上線運(yùn)營(yíng),，通過創(chuàng)新型的人力資源平臺(tái)聯(lián)盟創(chuàng)業(yè)模式，打造人力資源界的‘拼多多’,，立志于3年內(nèi)打造安徽省集藍(lán)領(lǐng)招聘,，教育培訓(xùn)，中高端獵頭,，勞務(wù)派遣外包,，產(chǎn)能外包等綜合性聯(lián)盟式人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)集團(tuán)公司。二,、警醒各部門務(wù)必做好工傷防范宣傳,、提高安全管理意識(shí)，10月9日集團(tuán)副總經(jīng)理李文中就工傷認(rèn)定條件及工傷事故發(fā)生后的應(yīng)對(duì)措施做了詳細(xì)的培訓(xùn),，一旦發(fā)生工傷事故大家務(wù)必按照規(guī)范流程及時(shí)上報(bào)處理,。三、截止十月底文都系統(tǒng)已經(jīng)全面上線,，系統(tǒng)的使用可以有效促進(jìn)數(shù)字化文都的實(shí)現(xiàn),，同時(shí)系統(tǒng)也是文都特有的58招聘平臺(tái)，下一階段要讓文都通過系統(tǒng)走向全國(guó),、走向世界,。

   最后由集團(tuán)董事長(zhǎng)袁中福先生做總結(jié)性發(fā)言：在未來我們要內(nèi)抓管理，外宣形象,。做到新老交替,，品牌從文化入手，有效的去推廣宣傳公司品牌文化,。圍繞著：‘一個(gè)中心,、兩個(gè)建設(shè)、三個(gè)創(chuàng)造,、四個(gè)圍繞’的指導(dǎo)思想,，總結(jié)出2019年好的事物與不好的事物，拿出方案為2020年打好基礎(chǔ),，布好局,。