5月14日，合肥經開區(qū)在中國合肥人力資源服務產業(yè)園舉行人力資源服務企業(yè)座談會,。區(qū)工委副書記,、管委會副主任桑林兵出席會議并講話,。文都集團董事長袁中福出席會議。

會上,，為區(qū)內10家獲評信用等級榮譽的人力資源服務機構進行了授牌。據了解,，2019年全省共評定AA級以上人力資源服務機構64家,，合肥經開區(qū)企業(yè)占據近1/6，且10家企業(yè)年產值達到了30億元,。授牌儀式上,，文都集團董事長袁中福代表公司領取獎牌。

袁中福代表公司向會議匯報了文都集團2019和2020年生產經營情況,、存在問題及建議,，在匯報時，著重介紹了在疫情影響下文都積極復工復產,，在做好防疫工作的前提下,，努力克服各項困難，解決企業(yè)招聘難題,，從4月份開始企業(yè)營收和納稅額出現了明顯的上升并超越去年同期,，另文都公司積極為產業(yè)園招商引才，推薦引進新項目落戶產業(yè)園,。

會上區(qū)經貿發(fā)展局向企業(yè)介紹了“升規(guī)入統(tǒng)”相關政策,，區(qū)人事勞動局介紹中國合肥人力資源服務產業(yè)園基本情況及全區(qū)人力資源服務企業(yè)基本情況。

在疫情趨于平穩(wěn)的當下,，經開區(qū)人事勞動局劉干局長對入園企業(yè)在疫情期間的貢獻也表示了由衷感謝,，特別是針對共享用工等創(chuàng)新舉措，并希望在未來各入園機構可以持續(xù)發(fā)力,，利用自身優(yōu)勢,，思考靈活用工的常態(tài)化機制，并充分擔當人力資源服務機構的社會責任,，在這個特殊的年份關注大學生就業(yè),、結構性就業(yè)問題，不斷提升自身服務水平,，為社會帶來卓越的人力資源服務,。