2011/10/20 11:58:53 瀏覽次數(shù)：2474

尊敬的市委組織部領(lǐng)導(dǎo)上午好：

  首先我謹(jǐn)代表文都公司全體員工對(duì)你們的到來(lái)表示熱烈歡迎，下面就我司黨建工作作如下匯報(bào),。

文都公司自年初提出“黨建為基，文化為魂,，發(fā)展為要”的工作思路以后，不斷加強(qiáng)黨建在整體工作中重要地位,，努力打造企業(yè)文化內(nèi)涵，用黨的先進(jìn)思想謀求企業(yè)的快速發(fā)展,。以黨建文化引領(lǐng)企業(yè)文化,，將創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)先活動(dòng)納入到職工考核指標(biāo)體系中,，把黨組織政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)為企業(yè)的發(fā)展優(yōu)勢(shì)。

 “黨建為基 文化為魂 發(fā)展為要” 作為文都公司的戰(zhàn)略指導(dǎo)思想,，將用五年時(shí)間去實(shí)踐它，去完善它,，豐富它,。

一,、         黨建為基——奠基礎(chǔ)。

我為認(rèn)為黨建是根,，單位能走多遠(yuǎn)，全靠根支持,，我認(rèn)為作為一個(gè)單位如何練好內(nèi)功是基礎(chǔ)，如何全心全意為人民服務(wù),，怎樣為人民服務(wù),，服務(wù)的措施,，服務(wù)的方法,，服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)等一系列問(wèn)題如果落實(shí)。我認(rèn)為“看得見的東西是有限的，看不見的東西是無(wú)限的”我們的黨建工作從某種程度講是看不見的工作,，是深入人心靈的工作，但是又是非常重要的,，就像一棵大樹，我們看得見是裸露在地面上的枝繁葉茂的大樹,，而支撐這大樹的是這顆大樹的根系,，而這根系就是我們的黨建工作,。

為使更多思想上要求進(jìn)步、主動(dòng)提交入黨申請(qǐng)書的員工能有學(xué)習(xí)了解黨的知識(shí)的陣地,，文都黨支部將業(yè)余黨校開到員工宿舍，使員工不用長(zhǎng)途奔波的公司總部參加黨課學(xué)習(xí),，下班之后到自己的宿舍就能學(xué)到黨的知識(shí)，就能夠接受到思想的洗禮,。黨支部組織支委會(huì)成員、老黨員,、先進(jìn)黨員等按時(shí)前往“宿舍黨�,！笔谡n,。員工親切的稱其為“家里的黨校”“最貼心的組織”,。針對(duì)公司在合肥市設(shè)立分公司的發(fā)展需要，文都黨支部在各分公司設(shè)立黨小組,，黨小組成員由各分公司的黨員和預(yù)備黨員組成,，一方面便于黨支部在黨員分散的情況下開展黨內(nèi)活動(dòng),，一方面方便各區(qū)內(nèi)企業(yè)的流動(dòng)黨員就近參加組織活動(dòng)，加強(qiáng)了黨支部對(duì)流動(dòng)黨員的管理,。

批評(píng)與自我批評(píng),，是我黨在長(zhǎng)期革命和建設(shè)實(shí)踐中形成的優(yōu)良作風(fēng)。自我批評(píng)是自我覺(jué)悟的表現(xiàn),，是進(jìn)步的開始,；善意的,、實(shí)事求是的指出他人的錯(cuò)誤與缺點(diǎn)，是關(guān)心幫助他人的善舉,，虛心的接受別人的批評(píng),，展示自己的寬廣胸懷和知錯(cuò)就改的勇氣,，得到的也是自己的進(jìn)步。在這中國(guó)共產(chǎn)黨成立90周年之際,，我司將7月份定為“批評(píng)與自我批評(píng)月”，以此來(lái)增強(qiáng)公司的活力,。公司每個(gè)成員都積極參與到“批評(píng)與自我批評(píng)活動(dòng)月”，通過(guò)自評(píng),、互評(píng)和座談方式，將所有的同事集中起來(lái),，客觀的,、正確的評(píng)價(jià)自己和身邊的同事，讓有缺點(diǎn)有錯(cuò)誤的同事得到糾正,；對(duì)于同事和領(lǐng)導(dǎo)提出的自己的錯(cuò)誤虛心接受,，并加以改正,。在片區(qū)的活動(dòng)開展過(guò)程中，領(lǐng)導(dǎo)們首先帶頭進(jìn)行自我批評(píng),，帶頭發(fā)言,，勇于“當(dāng)靶子”接受大家批評(píng),，打消了員工的顧慮，給員工做了一個(gè)很好的表率作用,，增加了員工參與活動(dòng)的積極性,，大家坦誠(chéng)交流，真實(shí)的表達(dá)自己的意見,。公司黨支部在月末開展了全體員工表彰大會(huì),，對(duì)此次活動(dòng)進(jìn)行總結(jié)；在會(huì)上,，大家不談?wù)劤煽?jī),，積極踴躍的提出了自己的問(wèn)題以及主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任,，部門負(fù)責(zé)人帶頭在大會(huì)上開展批評(píng)與自我批評(píng)，以身作則,，率先垂范，帶頭自我批評(píng),，嚴(yán)于解剖自己，帶頭開展批評(píng),，態(tài)度誠(chéng)懇，一針見血,，講原則、講大局,，對(duì)大家觸動(dòng)很大,。

今年6月30日上午,，合肥經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)紀(jì)念中國(guó)共產(chǎn)黨成立90周年暨“七一”表彰大會(huì)召開。本次表彰大會(huì)上我司黨支部書記袁中福同志獲得創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)“每月之星”殊榮,，李文中同志被評(píng)為“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”，中共合肥市文都人力資源管理有限公司支部委員會(huì)被評(píng)為“星級(jí)黨建工作示范點(diǎn)”榮譽(yù),。所以我認(rèn)為黨建工作是一項(xiàng)系統(tǒng)性和動(dòng)態(tài)性的工作，系統(tǒng)就是一個(gè)重復(fù)操作的過(guò)程,黨建工作通過(guò)技能的有計(jì)劃進(jìn)行工作,，這樣才能使我們黨建工作豐富多彩,。動(dòng)態(tài)就是與時(shí)俱進(jìn)，知識(shí)經(jīng)濟(jì),、知本經(jīng)濟(jì)等創(chuàng)新一系列新思想,，新觀念,，作為我們共產(chǎn)黨人，要學(xué)習(xí),，要吸收古今中外先進(jìn)思想，運(yùn)用到黨建工作中去,，去破解生活中,，社會(huì)管理發(fā)展中的難題,。我們文都人將持之以恒做好黨建示范工作。

 

我們文都人非常重視文化建設(shè),。企業(yè)文化是企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中形成的價(jià)值觀,企業(yè)文化的核心層次是精神層,，是呈觀念形態(tài)的價(jià)值觀、信念和行為準(zhǔn)則,，體現(xiàn)為企業(yè)哲學(xué)、企業(yè)精神,、企業(yè)道德,、企業(yè)宗旨和企業(yè)風(fēng)氣等,，企業(yè)文化的制度層是呈行為形態(tài)的員工的工作方式、社交方式和處事方式等,，具體包括企業(yè)的各類管理制度、企業(yè)習(xí)慣等,，企業(yè)文化的物質(zhì)層主要表現(xiàn)為企業(yè)形象,，具體包括產(chǎn)品設(shè)計(jì),、企業(yè)外貌,、企業(yè)公共關(guān)系用品、員工服飾等,，從物質(zhì)層文化中可以折射出企業(yè)精神層和制度層文化的內(nèi)容。

（一）,、我司在精神層面提出：

企業(yè)使命：溫暖人心，社會(huì)進(jìn)步

服務(wù)宗旨：誠(chéng)信為先,，服務(wù)為本

做事準(zhǔn)則，合作共贏

核心價(jià)值觀：使無(wú)業(yè)者有業(yè),，使有業(yè)者敬業(yè)

員工信念：敬業(yè)、責(zé)任,、合作、學(xué)習(xí),、創(chuàng)新

管理模式：1.危機(jī)管理：臨危不亂 泰然處之 2.人才管理：坦蕩待人 唯才是舉 3.品牌管理：城市守信 遵守規(guī)則 4.決策管理：與時(shí)俱進(jìn) 審時(shí)度勢(shì) 5.目標(biāo)管理：志存高遠(yuǎn) 立足腳下 6.社會(huì)協(xié)調(diào)管理：與人為善 暢行天下 7.理財(cái)管理：用之有度 節(jié)之有道

（二）,、我們?cè)谥贫葘用嫣岢觯?/DIV>