文都公司召開2011年度團支部總結(jié)大會
2011年12月21日上午，文都公司團支部2011年度總結(jié)大會在總部召開。參加本次大會的有文都公司團支部書記何小珍,、宣傳委員吳澤元、部分團員代表單珊珊,、葉鳳鳴等人，對于本年度團建工作總結(jié)如下：
在錦繡社區(qū)黨委,、團委領導和集團黨支部的大力支持下,，我們于2010年12月9日成立了共青團合肥市文都人力資源管理有限公司支部委員會。成立團支部后,，開展了一系列活動,，由于剛剛成立團支部，在工作經(jīng)驗和方法上還存在一定的不足,，年終之際,，在此進行總結(jié)，以便來年開創(chuàng)出一個團工作的新局面,。
一,、團建工作
1、團員青年概況：截止至2011年12月底,，文都公司28歲以下青年43名,，其中團員29名。本科學歷2名,，占團員總數(shù)約0.07%,；大專學歷的19名，占團員總數(shù)約65.51%,；職高,、技校學歷的8名，占團員總數(shù)約34.42%,。
2、于2011年2月開始團員大會籌備工作,，2011年3月8日召開第一次團員大會,。
3、充分利用網(wǎng)絡資源開展招聘宣傳工作,， 在人氣較高的新安人才網(wǎng)站上積極發(fā)布招聘信息,，為廣大團員提供就業(yè)機會。
4、于2011年6月28日通過廣大團員的積極投稿和支持創(chuàng)建屬于文都企業(yè)網(wǎng)文化特色的文化報刊——《文都報》,。
二,、開展各類活動
1、調(diào)動各部門廣大團員協(xié)助后勤管理部開展了“京東方公司第4季“我行我舍”優(yōu)秀宿舍評選活動,，文都宿舍再創(chuàng)佳績,。通過本次活動發(fā)現(xiàn)團員工作、學習,、生活中的閃光點,。
2、號召團員積極參加集團公司的《文都報》征文活動,。
3,、5月初，通過新安人才網(wǎng)組織廣大團員去舒城萬佛湖開展戶外素質(zhì)拓展培訓,，增強了員工的團隊合作力和凝聚力,。
4、6月30日上午,，合肥經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)紀念中國共產(chǎn)黨成立90周年暨“七一”表彰大會召開,，合肥經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)工委、管委會領導,；管委會退休干部,；區(qū)屬各黨委班子成員；全區(qū)各基層黨組織負責人代表,；老黨員老干部代表,；普通黨員代表；受表彰的創(chuàng)先爭優(yōu)活動“每月之星”,、“十大崗位標兵”,、“星級黨建工作示范點”和優(yōu)秀黨務工作者共200余人參加了大會。本次表彰大會上我司黨支部書記袁中福同志獲得創(chuàng)先爭優(yōu)活動“每月之星”殊榮,，李文中同志被評為“優(yōu)秀黨務工作者”,，中共合肥市文都人力資源管理有限公司支部委員會被評為“星級黨建工作示范點”榮譽。我們?yōu)楣军h支部取得的榮譽深表祝賀,，并以此為榜樣,！
5、七一前夕,，在建黨九十周年來臨之際,，鼓勵廣大團員積極參加公司黨支部組織的“批評與自我批評月”活動。批評與自我批評,，是我黨在長期革命和建設實踐中形成的優(yōu)良作風,。自我批評是自我覺悟的表現(xiàn),，是進步的開始；善意的,、實事求是的指出他人的錯誤與缺點,，是關(guān)心幫助他人的善舉，虛心的接受別人的批評,，展示自己的寬廣胸懷和知錯就改的勇氣,，得到的也是自己的進步。在這中國共產(chǎn)黨成立90周年之際,，我司將每年的7月份定為“批評與自我批評月”,，以此來增強公司的活力。公司每個成員都積極參與到“批評與自我批評活動月”,，通過自評,、互評和座談方式，將所有的同事集中起來,，客觀的,、正確的評價自己和身邊的同事，讓有缺點有錯誤的同事得到糾正,；對于同事和領導提出的自己的錯誤虛心接受,，并加以改正。在片區(qū)的活動開展過程中,，領導們首先帶頭進行自我批評,，帶頭發(fā)言，勇于“當靶子”接受大家批評,，打消了員工的顧慮,，給員工做了一個很好的表率作用，增加了員工參與活動的積極性,，大家坦誠交流,，真實的表達自己的意見。公司黨支部在月末開展了全體員工表彰大會,，對此次活動進行總結(jié),；在會上，大家不談成績,，積極踴躍的提出了自己的問題以及主動承擔責任,，部門負責人帶頭在大會上開展批評與自我批評，以身作則,，率先垂范,，帶頭自我批評，勇于解剖自己,，帶頭開展批評,，態(tài)度誠懇，一針見血,，講原則,、講大局，對大家觸動很大,。
6,、2011年11月18日為超齡團員開展離團紀念活動，在活動中致以溫馨的祝福,，鼓勵青年繼續(xù)進步,，力爭早日加入黨組織。
7,、2011年10月14日,，合肥市市委組織部一行領導蒞臨我司調(diào)研黨建工作。公司黨支部袁書記對黨建作了工作匯報,，合肥市委組織部王主任和謝書記對于我們公司的黨建工作給予了高度贊揚和肯定,。
8、于2011年12月初,，依托工會,、行政人力資源部兩個部室共同看望和慰問公司兩名受傷的團員和團員家屬。
三,、活動中總結(jié)的經(jīng)驗
半年來的工作揭示出兩個道理：
1,、沒有完美的個人，只有完美的團隊,。團支部也是一個團隊,，如果沒有各個團員的支持，工作也將無法開展,，這就說明一個有凝聚力的團隊是無往不勝的,，如何更好的增強團員的凝聚力，是明年團建工作的一個重點,。
2,、用人之長，天下無不用之人,，用人之短,，天下無可用之人。共青團是廣大青年在實踐中學習中國特色社會主義和共產(chǎn)主義的學校,，黨的助手和后備軍,。對于企業(yè)來講，就是后備人才庫,。如何在團員青年中發(fā)現(xiàn)和使用人才,，是一項重要任務,。今年的活動中涌現(xiàn)了很多有才華的青年，要多鼓勵和培養(yǎng)他們,。青年人身上或多或少都有一定的缺點,，要幫助他們改正，揚長避短,，發(fā)揚團隊精神,。有句話說得好：好的領導者在于把追隨者也培養(yǎng)成領導者。如何使團支部真正成為企業(yè)的一支生力軍,，還有后備人才庫,，也是明年推優(yōu)入黨工作的一個重點。
四,、存在的問題和不足
由于對于各方面團工作經(jīng)驗不足,，工作思路不寬闊，開展工作不夠大膽,，需要在來年的工作中加以改正,。
五、今后工作的主要任務
幾個月來,，我們在團建工作中做出了一些積極的探索和具體的工作,。今后，將在錦繡社區(qū)黨委,、團委領導和集團黨支部的大力支持下進一步加強團建工作力度,，發(fā)揮團組織的應有作用，為提高青年員工的整體素質(zhì),、企業(yè)的健康發(fā)展作出貢獻,。
1、健全團員考核機制,，保持團的先進性,。要求共青團員模范遵守公司和團的日常行為常規(guī)，培養(yǎng)良好的思想品德,，增強組織紀律性,，積極向上，勇于爭先,，在學習,、工作和生活中自覺起到先鋒模范作用，成為職工隊伍中的帶頭人,。通過考評,，起到表彰優(yōu)秀、鞭策后進的作用,，促進良好精神風氣的形成,。
2,、加強干部隊伍建設，提高團干整體素質(zhì),�,！皥F的工作，干部是關(guān)鍵”,。團員再教育、團干部培訓要規(guī)范化,、制度化,，定期舉辦團干培訓班和團校。團干要努力做到“三個”到位即思想到位,、工作到位和學習到位,，牢固樹立服務意識，竭3,、優(yōu)化各項活動設計,，增強團的生命力。素質(zhì)教育的核心是創(chuàng)新精神和實踐能力的培養(yǎng),。團委將立足本校實際,，結(jié)合上級團委的要求，每年優(yōu)化設計二至三個富有教育意義的活動,，通過板報,、櫥窗、宣傳欄,、廣播站,、校園網(wǎng)等形式廣泛宣傳，激發(fā)廣大團員的創(chuàng)新熱情,，開展經(jīng)常性的創(chuàng)新活動和科技活動
4,、加強理想信念教育，引導團員立志報國,。我司團委將繼續(xù)以“青春宣誓儀式”和“入團宣誓儀式”為抓手,，要扎實地抓好每個環(huán)節(jié)，提升“禮儀教育”的水平和質(zhì)量,，引導團員樹立遠大志向,。同時，要廣泛開展“舉團旗,、學團章,、戴團徽、交團費,、唱團歌,、過團日”等活動,，加強團員意識教育。
5,、增強團員服務意識,，不斷完善服務機制。團委要科學推進青年志愿者行動的發(fā)展,，大力倡導和實踐“奉獻,、友愛、互助,、進步”的服務精神,，切實做好志愿者備檔登記注冊工作，促使青年志愿者活動管理的規(guī)范化,。
成績屬于過去,，奮斗成就未來�,；仡欉^去,，我們倍感自豪，展望未來,，我們充滿信心,。讓我們高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想的偉大旗幟，在公司黨支部和團市委的領導下,，刻苦學習,，勤奮工作，求實拓新,，銳意進取,，努力開創(chuàng)我司共青團工作新局面！
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