為進(jìn)一步自查文都集團(tuán)內(nèi)部各項(xiàng)工作,，認(rèn)真聽取各崗位員工意見，梳理集團(tuán)內(nèi)部各崗位工作職責(zé),，全面提高管理能力,，2022年11月16日-25日，文都集團(tuán)開展“走基層 創(chuàng)實(shí)效”暨員工座談會,，文都集團(tuán)全體員工參會,。

本次座談會依據(jù)員工崗位屬性特點(diǎn)，分為招聘專員,、駐廠專員,、行政、財(cái)務(wù),、教師以及教務(wù)員六個(gè)專題,。在各崗位專題會中，員工基于實(shí)際工作情況，踴躍發(fā)言,，探索工作中存在的問題和難點(diǎn),。業(yè)務(wù)方面，招聘專員專題會討論日常招聘工作中遇見的問題,，包括招聘方式調(diào)整，招聘流程優(yōu)化,，招聘信息和政策發(fā)布更新等,；駐廠專員專題會了解駐廠與財(cái)務(wù)、工廠等環(huán)節(jié)對接過程是否存在不暢通,，明確駐廠人員對工傷保險(xiǎn)是否掌握,，肯定員工服務(wù)卡暖心舉措。管理方面,，財(cái)務(wù)專題會探討如何優(yōu)化資產(chǎn)管理,，如何提高財(cái)務(wù)人員業(yè)務(wù)水平，以及如何做好費(fèi)用控制,，從而徹底提高集團(tuán)財(cái)務(wù)部的整體水平,；行政專題會研究規(guī)劃建立人才梯隊(duì)，人員組織架構(gòu),、績效管理設(shè)計(jì),，做好資料歸檔，提高企業(yè)宣傳能力,，將經(jīng)營目標(biāo)與企業(yè)文化相結(jié)合,，充分利用黨建引領(lǐng)企業(yè)經(jīng)營發(fā)展。教育方面,，教務(wù)員專題會充分剖析自己,，找準(zhǔn)特色定位，打造專業(yè)化隊(duì)伍,，塑造文都學(xué)校新亮點(diǎn),；教師專題會系統(tǒng)整理學(xué)校目前的工作情況，重點(diǎn)關(guān)注學(xué)生管理,、學(xué)校安全問題,。

本次活動(dòng)采用專題座談會，回歸活動(dòng)初衷,，堅(jiān)持黨員引領(lǐng),，管理層為基，員工為主,，堅(jiān)持聚焦崗位職責(zé),，通過跨部門崗位交流，研究制定政策,，并嚴(yán)格落實(shí),，構(gòu)建規(guī)范化制度體系,，共同推動(dòng)“走基層，創(chuàng)實(shí)效”活動(dòng)順利開展,。