為進一步自查文都集團內(nèi)部各項工作,，認(rèn)真聽取各崗位員工意見，梳理集團內(nèi)部各崗位工作職責(zé),，全面提高管理能力,，2022年11月16日-25日，文都集團開展“走基層 創(chuàng)實效”暨員工座談會,，文都集團全體員工參會,。

本次座談會依據(jù)員工崗位屬性特點，分為招聘專員,、駐廠專員,、行政、財務(wù),、教師以及教務(wù)員六個專題,。在各崗位專題會中,，員工基于實際工作情況，踴躍發(fā)言,，探索工作中存在的問題和難點,。業(yè)務(wù)方面，招聘專員專題會討論日常招聘工作中遇見的問題,，包括招聘方式調(diào)整,，招聘流程優(yōu)化，招聘信息和政策發(fā)布更新等,；駐廠專員專題會了解駐廠與財務(wù),、工廠等環(huán)節(jié)對接過程是否存在不暢通，明確駐廠人員對工傷保險是否掌握,，肯定員工服務(wù)卡暖心舉措,。管理方面，財務(wù)專題會探討如何優(yōu)化資產(chǎn)管理,，如何提高財務(wù)人員業(yè)務(wù)水平,，以及如何做好費用控制，從而徹底提高集團財務(wù)部的整體水平,；行政專題會研究規(guī)劃建立人才梯隊,，人員組織架構(gòu)、績效管理設(shè)計,，做好資料歸檔,，提高企業(yè)宣傳能力，將經(jīng)營目標(biāo)與企業(yè)文化相結(jié)合,，充分利用黨建引領(lǐng)企業(yè)經(jīng)營發(fā)展,。教育方面，教務(wù)員專題會充分剖析自己,，找準(zhǔn)特色定位,，打造專業(yè)化隊伍，塑造文都學(xué)校新亮點,；教師專題會系統(tǒng)整理學(xué)校目前的工作情況,，重點關(guān)注學(xué)生管理、學(xué)校安全問題,。

本次活動采用專題座談會,，回歸活動初衷，堅持黨員引領(lǐng),，管理層為基,，員工為主，堅持聚焦崗位職責(zé),，通過跨部門崗位交流,，研究制定政策,，并嚴(yán)格落實，構(gòu)建規(guī)范化制度體系,，共同推動“走基層,，創(chuàng)實效”活動順利開展。