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聚焦培訓(xùn) 引領(lǐng)未來(lái)
2024/3/13 14:40:34 瀏覽次數(shù)：483

培訓(xùn)對(duì)企業(yè)和個(gè)人來(lái)說(shuō)都是一個(gè)長(zhǎng)期的投資,。于企業(yè)而言,，公司投入人力、物力,，員工素質(zhì)提高,，人力資本升值，從而公司效益得以提升,。對(duì)我們員工來(lái)說(shuō)，我們付出時(shí)間和精力,，獲得新的技能和知識(shí),，能夠讓我們?cè)诼殘?chǎng)中更加自信、更加從容,。

文都人力作為人力資源管理公司,，深知人力的價(jià)值，重視企業(yè)員工培訓(xùn),。從形式上講,，公司采用企業(yè)內(nèi)訓(xùn)的方式，根據(jù)公司自身業(yè)務(wù)方面和培訓(xùn)需求設(shè)計(jì)課程,，如在制定的2024年度培訓(xùn)計(jì)劃中,，涵蓋了招聘、駐廠,、財(cái)務(wù),、法務(wù)、管理等多項(xiàng)維度培訓(xùn)課程,，平均月度培訓(xùn)2-4場(chǎng),。同時(shí)各項(xiàng)課程由公司內(nèi)部員工進(jìn)行培訓(xùn)，這樣講師既熟悉公司制度和培訓(xùn)要點(diǎn),，又能拉近講師與參訓(xùn)人員的距離,，從而提升培訓(xùn)效果。在已開(kāi)展的幾場(chǎng)培訓(xùn)中,，講師依據(jù)個(gè)人經(jīng)驗(yàn)及專業(yè)知識(shí),，制作培訓(xùn)資料，細(xì)致講解,。此外,，培訓(xùn)過(guò)程中會(huì)安排互相交流的時(shí)間，大家暢所欲言,，交流信息,，分享經(jīng)驗(yàn),。
當(dāng)然，培訓(xùn)不是一次性的活動(dòng),，而是一個(gè)持續(xù)的過(guò)程,，我們需要不斷地反饋和評(píng)估，判斷是否有達(dá)到預(yù)期效果,，尋找培訓(xùn)過(guò)程中需要改進(jìn)完善的地方,。如新員工入職培訓(xùn)后會(huì)安排培訓(xùn)測(cè)試，檢測(cè)新員工是否掌握培訓(xùn)知識(shí),；如培訓(xùn)后給參訓(xùn)人員填寫(xiě)培訓(xùn)評(píng)估調(diào)查問(wèn)卷,，了解其培訓(xùn)效果和員工滿意度，為后期培訓(xùn)課程調(diào)整提供建議,。目前,，公司培訓(xùn)正在穩(wěn)步進(jìn)行，三月份培訓(xùn)課程已在準(zhǔn)備,，希望各員工能在之后的課程中都能有所收獲,，提升自我。