2016年6月19日文都人力（集團(tuán)）公司經(jīng)開分公司召開了一場繼《批評與自我批評》之后的互評活動會議,，會議圍繞平時工作中存在的一些問題與不足之處展開了討論，氣氛嚴(yán)肅而積極,。同時對于目前人事招聘情況進(jìn)行談?wù)�,，針對大環(huán)境下的就業(yè)形勢展開分析，力爭多種模式拓展人事招聘工作。以下是近年就業(yè)情況簡單統(tǒng)計(jì),，便于比較以及討論：

注：數(shù)據(jù)來源于網(wǎng)絡(luò)統(tǒng)計(jì),，其中2016年為一季度人數(shù)

從數(shù)據(jù)中大致看出總就業(yè)人數(shù)在逐年環(huán)比遞增，,，表明大的人力市場比較廣闊,，前景向好，同時從高校畢業(yè)人數(shù)來看基數(shù)在遞增,，遞增人數(shù)比例高于新增就業(yè)人數(shù),，這種情況導(dǎo)致招聘就業(yè)工作需要面臨復(fù)雜的環(huán)境，比如面對新一代高校畢業(yè)生就業(yè)意向多變,，如何采取對應(yīng)解決辦法,，積極探索多種模式的招聘勢在必行。                    

                                                                                                                                    投稿人：宣家紅