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新員工的心聲
2016/7/29 16:36:36 瀏覽次數(shù):1045

二十多天就這么一晃而過,就在現(xiàn)在需要回頭總結的時候才發(fā)現(xiàn)日子的匆匆。原先特別不適應的開始工作,現(xiàn)在已經(jīng)漸漸變得自然了。我想我該慶幸,。

二十多天的工作交接,按理說,,自己到底怎么樣應該可以從這些日子中的點滴表現(xiàn)出來,。然而到現(xiàn)在,我對自己這些許的光澤沒有信心,,雖然我堅信自己是可以的,。二十多天的文員和報賬員的工作,讓我有了很多的工作心得,。同事們 都很熱心的幫助我和關心我,。但是辦公室按部就班的沉靜環(huán)境,這讓我喜歡熱鬧的性格多少有點不適應,。不過還好同事們都很熱心,,我就能更好的客服自己波動的小心思。

經(jīng)過二十多天的工作學習,,我也完成了很多事情:1,、完成周報和13730的制作(雖然上個星期自己獨立完成的時候出了很多的問題)2、配合辦公室其他同事開展日常接待,、后勤服務和衛(wèi)生清理工作,。3、完成很多費用的核算4,、還要就是工廠這一塊的購買單險,、社保、公積金的所有相關事宜,。

下面就是我對公司提的個人的小小建議,,我覺得我們應該樹立一種“節(jié)支就是增收,降耗就是提效”的理念和自覺養(yǎng)成節(jié)約,、節(jié)省的習慣,。包括水電這些事情上。工作中辦公用品的限量發(fā)放,,做到充分利用,。養(yǎng)成隨手和關電腦顯示屏的習慣,。尤其是中午出去吃飯較長時間的時候。還有就是獎勵和懲罰制度,。我覺得很多事情罰錢都是不合理的,。例如:有時候工作忙需要加會班,以致于到后來忘記下班打卡,。我覺得這個是不應該的罰錢的,。很多事情是需要順其自然的去做,不是大家因為害怕罰錢才去做,。

以上個人的小小建議僅供參考,。

                                                                                                                                                    投稿人:  張薇