隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的飛速發(fā)展,，招聘成本比較低,、網(wǎng)絡(luò)招聘比較方便也比較快捷,、獲得的簡歷量多,、覆蓋廣,、互動性強,、不受時間和空間因素的制約等逐步成為主要的招聘求職方式,。

然而網(wǎng)路招聘人才層次受限,，并非通過網(wǎng)絡(luò)招聘就能招到任何人,；求職者良莠不齊部分求職者提供虛假信息,，增加了人員甄選的難度。一些互聯(lián)網(wǎng)招聘企業(yè)發(fā)布虛假信息,、以招聘名義欺騙求職者等情況時有發(fā)生,，既侵害求職者的合法權(quán)益，也影響互聯(lián)網(wǎng)招聘行業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展,。

2017年3月21日,，合肥市勞動保障監(jiān)察支隊主辦了《關(guān)于開展清理整頓人力資源市場秩序?qū)ｍ椥袆踊ヂ?lián)網(wǎng)招聘行業(yè)座談會》，這是自去年6月份以來,，我市召開的第二次互聯(lián)網(wǎng)招聘行業(yè)座談會,。安徽省海納人才市場管理有限公司總經(jīng)理張賢勇、網(wǎng)絡(luò)運營中心經(jīng)理童崇君應(yīng)邀出席參加,。參加本次人力資源市場行業(yè)座談會的領(lǐng)導(dǎo)有安徽省人社廳監(jiān)察執(zhí)法局局長何實,，合肥市人社局副局長段開梅，合肥市工商局市場規(guī)范局副局長張云,，合肥市人社局勞動監(jiān)察處處長黃學(xué)剛,，合肥市勞動保障監(jiān)察支隊副支隊長谷習(xí)軍，應(yīng)邀參加本次座談會的嘉賓有新安人才網(wǎng),、中華英才網(wǎng),、58同城、智聯(lián)招聘,、前程無憂,、東方英才、壹聘網(wǎng)等知名互聯(lián)網(wǎng)招聘企業(yè)和安徽省海納人才市場管理有限公司等人力資源行業(yè)的精英,。行業(yè)精英齊聚一堂,，與市區(qū)及兩級與市、區(qū)兩級勞動監(jiān)察機構(gòu)負責(zé)人一起,，暢談我市經(jīng)濟社會發(fā)展的廣闊前景,，探討在新形勢下如何發(fā)揮信息優(yōu)勢、促進社會就業(yè)質(zhì)量水平,、從源頭上為和諧勞動關(guān)系打下良好基礎(chǔ),，共同發(fā)起凈化互聯(lián)網(wǎng)招聘市場環(huán)境的倡議,，堅決履行互聯(lián)網(wǎng)招聘行業(yè)所承擔(dān)的重要社會責(zé)任。

   “雖然我們只花了半天時間召開這個會議,，然而,，從過去一年來的實踐來看，這個會議所帶來的社會效益是非常明顯的”,，合肥市勞動保障監(jiān)察支隊副支隊長谷習(xí)軍介紹說,，“首先是勞動保障監(jiān)察機構(gòu)辦案效率顯著提高，比如,，XX科技有限公司發(fā)布與經(jīng)營范圍不符的招聘信息,，并以培訓(xùn)為名誘導(dǎo)求職者、尤其是剛畢業(yè)的大學(xué)生以貸款等形式支付高額培訓(xùn)費,，求職者受騙后又因取證困難而難以維護自身權(quán)益,；我們通過微信工作群向各大招聘網(wǎng)站通報這一情況后，各企業(yè)積極響應(yīng),，迅速關(guān)閉該科技有限公司發(fā)布的招聘信息,，并協(xié)調(diào)該公司給求職者退回了其收取的不合理費用�,！薄邦愃频陌咐�有很多,，以往幾個月都解決不了的非法職介違法案件，現(xiàn)在甚至能在兩周內(nèi)得到妥善處理,，這都得益于互聯(lián)網(wǎng)的力量”,，谷支隊長深有感觸。

“今年,，我們還要探索建立“黑職介”曝光制度,、開展線上線下同步活動、促成互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)間協(xié)作機制等,，進一步深化此次會議的成果,，爭取讓勞動者更滿意，讓企業(yè)獲得更好的發(fā)展環(huán)境,�,！睍希戎ш犻L滿懷信心地向參會人員描繪座談會的前景,。

人社局段開梅副局長表示,，作為政府部門，我們首要的任務(wù)就是做好服務(wù),，既要服務(wù)于保障勞動者合法權(quán)益,，也要服務(wù)于保障企業(yè)健康發(fā)展。通過近一年時間的實踐嘗試,，我們認為,，以行業(yè)座談會的方式,，把相關(guān)企業(yè)聚合起來，建立溝通平臺,，即提高了行政執(zhí)法的效率,，也為企業(yè)共享發(fā)展經(jīng)驗、解決行業(yè)發(fā)展瓶頸提供了平臺,，在維護勞動者合法權(quán)益的同時,，幫助企業(yè)解決了其自身難以解決的矛盾問題，可以說達到了勞動者,、企業(yè)、政府三方共贏的良好局面,。

省人社廳監(jiān)察執(zhí)法局何實局長出席會議并對合肥市做法給予高度肯定,，認為在全省屬于首創(chuàng)，要求各級勞動監(jiān)察機構(gòu)要繼續(xù)做好對企業(yè)的服務(wù),、指導(dǎo),，依法打擊非法職介，打造省會城市規(guī)范和諧的人力資源市場秩序,，為勞動者營造良好的就業(yè)環(huán)境,。

又是一年就業(yè)季，三月求職正當(dāng)時,。隨著人社部門勞動監(jiān)察機構(gòu)“朋友圈”的不斷壯大,，勞動者通過互聯(lián)網(wǎng)信息平臺查詢求職信息、獲取求職服務(wù),，在享受方便快捷的同時,，也有了更多的保障。我們相信,，只要沿著創(chuàng)新實踐的方向不斷努力,，政府部門與招聘企業(yè)攜手協(xié)作，多想辦法,，多出實招,，我市互聯(lián)網(wǎng)招聘市場環(huán)境必定會越來越規(guī)范，進而帶動整個人力資源市場環(huán)境的不斷凈化,，在從源頭上提高我市就業(yè)質(zhì)量水平的同時,，打造更為和諧的勞動關(guān)系。

安徽文都集團安徽省海納人才市場管理有限公司總經(jīng)理也表態(tài)：“對我們的求職者負責(zé),，對我們的用工單位負責(zé),。我們海納人才市場要為求職者提供更多的崗位，為社會創(chuàng)造更大的財富,，將和諧用工的理念,，傳承發(fā)揚的更加久遠,，我們身上的擔(dān)子更重拉。我們的使命任重而道遠……”

                                                                                                                         人力資源部陰玉蓮