招聘中心
企業(yè)的戰(zhàn)略人力資源的思想，進行人才開發(fā)的主體思路是必須圍繞戰(zhàn)略分解目標，設置崗位，配置人員，事人相宜,。用人的首要出發(fā)點是戰(zhàn)略性的眼光，根據戰(zhàn)略來調配企業(yè)的人力資源,。每個員工的長處和才干都可以分為若干類型,，有的擅長組織協(xié)調，有的適合技術分析,，有的喜歡沖鋒陷陣,，有的足智多謀，要使其特點與工作崗位相適應,。假如不把各人的才能用到最能發(fā)揮其作用的地方去,，那對人才是一個壓制，對事業(yè)是一種極大的浪費
| · 項目負責人 | |||||||||||||||||
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崗位要求： 1、制定部門內業(yè)務目標,、經營計劃,，保經營目標和利潤指標的實現(xiàn); 2、負責部門項目運營的全盤管理,、推進,，達成客戶需求; 3、開發(fā)新客戶,； 4,、負責團隊建設、培養(yǎng);
任職要求: 1,、�,？萍耙陨蠈W歷，有人力資源外包服務工作經驗優(yōu)先; 2,、制造外包或服務外包相關行業(yè)經營管理經驗(銷售或項目運營),，熟悉業(yè)務、運營,、資源全流程,，對人力資源行業(yè)有深入了解者優(yōu)先; 3、有直接對接客戶經驗,，具備較強的市場開拓及業(yè)務談判能力,，較強的團隊管理及溝通協(xié)調能力。
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| 我要應聘 | |||||||||||||||||
