企業(yè)的戰(zhàn)略人力資源的思想,，進(jìn)行人才開(kāi)發(fā)的主體思路是必須圍繞戰(zhàn)略分解目標(biāo),，設(shè)置崗位,，配置人員,，事人相宜。用人的首要出發(fā)點(diǎn)是戰(zhàn)略性的眼光,，根據(jù)戰(zhàn)略來(lái)調(diào)配企業(yè)的人力資源,。每個(gè)員工的長(zhǎng)處和才干都可以分為若干類(lèi)型，有的擅長(zhǎng)組織協(xié)調(diào),，有的適合技術(shù)分析,，有的喜歡沖鋒陷陣，有的足智多謀,，要使其特點(diǎn)與工作崗位相適應(yīng),。假如不把各人的才能用到最能發(fā)揮其作用的地方去，那對(duì)人才是一個(gè)壓制,，對(duì)事業(yè)是一種極大的浪費(fèi)
| · 項(xiàng)目負(fù)責(zé)人 | |||||||||||||||||
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崗位要求： 1,、制定部門(mén)內(nèi)業(yè)務(wù)目標(biāo),、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，保經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和利潤(rùn)指標(biāo)的實(shí)現(xiàn); 2,、負(fù)責(zé)部門(mén)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)的全盤(pán)管理,、推進(jìn)，達(dá)成客戶(hù)需求; 3,、開(kāi)發(fā)新客戶(hù),； 4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè),、培養(yǎng);
任職要求: 1,、專(zhuān)科及以上學(xué)歷，有人力資源外包服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2,、制造外包或服務(wù)外包相關(guān)行業(yè)經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)(銷(xiāo)售或項(xiàng)目運(yùn)營(yíng))，熟悉業(yè)務(wù),、運(yùn)營(yíng),、資源全流程，對(duì)人力資源行業(yè)有深入了解者優(yōu)先; 3,、有直接對(duì)接客戶(hù)經(jīng)驗(yàn),，具備較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓及業(yè)務(wù)談判能力,，較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理及溝通協(xié)調(diào)能力。
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| 我要應(yīng)聘 | |||||||||||||||||
