招聘中心
企業(yè)的戰(zhàn)略人力資源的思想,，進(jìn)行人才開發(fā)的主體思路是必須圍繞戰(zhàn)略分解目標(biāo),，設(shè)置崗位,，配置人員,，事人相宜,。用人的首要出發(fā)點是戰(zhàn)略性的眼光,，根據(jù)戰(zhàn)略來調(diào)配企業(yè)的人力資源,。每個員工的長處和才干都可以分為若干類型,，有的擅長組織協(xié)調(diào),，有的適合技術(shù)分析,，有的喜歡沖鋒陷陣，有的足智多謀,，要使其特點與工作崗位相適應(yīng),。假如不把各人的才能用到最能發(fā)揮其作用的地方去，那對人才是一個壓制，對事業(yè)是一種極大的浪費
| · 銷售客戶經(jīng)理 | |||||||||||||||||
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崗位要求： 1,、年齡25-40周歲 2,、專科及以上學(xué)歷 3,、政府購買服務(wù)/境外服務(wù)方面至少2年工作經(jīng)驗,，人事行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先、有政府資源或境外服務(wù)經(jīng)驗優(yōu)先
工作內(nèi)容： 主要負(fù)責(zé)開拓市場,，開發(fā)業(yè)務(wù),。 1、協(xié)助進(jìn)行咨詢項目需求洽談,，出具項目建議策劃書,； 2、開展項目調(diào)研,、分析診斷工作,，撰寫咨詢診斷報告及項目方案； 3,、負(fù)責(zé)/參與咨詢項目的具體實施和推進(jìn),，按時保質(zhì)完成項目交付； 4,、為客戶提供咨詢輔導(dǎo),，確保項目落地實施，維護(hù)良好的客戶關(guān)系,。 |
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| 我要應(yīng)聘 | |||||||||||||||||
