招聘中心
企業(yè)的戰(zhàn)略人力資源的思想,，進(jìn)行人才開發(fā)的主體思路是必須圍繞戰(zhàn)略分解目標(biāo),，設(shè)置崗位,，配置人員,，事人相宜。用人的首要出發(fā)點是戰(zhàn)略性的眼光,，根據(jù)戰(zhàn)略來調(diào)配企業(yè)的人力資源。每個員工的長處和才干都可以分為若干類型,，有的擅長組織協(xié)調(diào),，有的適合技術(shù)分析，有的喜歡沖鋒陷陣,，有的足智多謀,，要使其特點與工作崗位相適應(yīng)。假如不把各人的才能用到最能發(fā)揮其作用的地方去,，那對人才是一個壓制,，對事業(yè)是一種極大的浪費
| · 培訓(xùn)學(xué)校校長 | |||||||||||||||||
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崗位要求： 1.負(fù)責(zé)培訓(xùn)學(xué)校項目的組織和安排。 2.負(fù)責(zé)和培訓(xùn)企業(yè)的項目對接和開發(fā),。 3.負(fù)責(zé)商務(wù)治談,，簽訂合同,，做好培訓(xùn)學(xué)校合作細(xì)節(jié)相關(guān)工作、 4.負(fù)責(zé)培訓(xùn)學(xué)校的內(nèi)務(wù)管理,。
任職要求: 2,、有企業(yè)崗前培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn),、成人教育,、學(xué)歷提升等方面管理經(jīng)驗； 3,、具備強(qiáng)烈的服務(wù)意識,擅長溝通,擅長研究及捕捉客戶信息,。 4、有責(zé)任心,能承受一定的工作壓力,。
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| 我要應(yīng)聘 | |||||||||||||||||
