招聘中心
企業(yè)的戰(zhàn)略人力資源的思想，進行人才開發(fā)的主體思路是必須圍繞戰(zhàn)略分解目標,，設置崗位,，配置人員，事人相宜,。用人的首要出發(fā)點是戰(zhàn)略性的眼光，根據戰(zhàn)略來調配企業(yè)的人力資源,。每個員工的長處和才干都可以分為若干類型,，有的擅長組織協調，有的適合技術分析,，有的喜歡沖鋒陷陣,，有的足智多謀，要使其特點與工作崗位相適應,。假如不把各人的才能用到最能發(fā)揮其作用的地方去,，那對人才是一個壓制,，對事業(yè)是一種極大的浪費
| · 培訓學校校長 | |||||||||||||||||
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崗位要求： 1.負責培訓學校項目的組織和安排。 2.負責和培訓企業(yè)的項目對接和開發(fā),。 3.負責商務治談,，簽訂合同，做好培訓學校合作細節(jié)相關工作,、 4.負責培訓學校的內務管理,。
任職要求: 2、有企業(yè)崗前培訓,、職業(yè)技能培訓,、成人教育、學歷提升等方面管理經驗,； 3,、具備強烈的服務意識,擅長溝通,擅長研究及捕捉客戶信息。 4,、有責任心,能承受一定的工作壓力,。
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| 我要應聘 | |||||||||||||||||
