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企業(yè)文化
（一）企業(yè)愿景：溫暖人心,，社會(huì)進(jìn)步

（二）企業(yè)使命：使無(wú)業(yè)者有業(yè)，使有業(yè)者敬業(yè)

（三）核心價(jià)值觀：誠(chéng)信為先,，服務(wù)為本

（四）做事準(zhǔn)則：合作共贏

（五）員工信念：敬業(yè),、責(zé)任、合作,、學(xué)習(xí),、創(chuàng)新

（六）管理模式：

  1.危機(jī)管理：臨危不亂，泰然處之

  2.人才管理：坦蕩待人,，唯才是舉

  3.品牌管理：誠(chéng)實(shí)守信,，遵守規(guī)則

  4.決策管理：與時(shí)俱進(jìn)，審時(shí)度勢(shì)

  5.目標(biāo)管理：志存高遠(yuǎn),，立足腳下

  6.社會(huì)協(xié)調(diào)管理：與人為善,，暢行天下

  7.業(yè)務(wù)關(guān)系管理：融合與服務(wù)

  8.理財(cái)管理：用之有度，節(jié)之有道