招聘中心
企業(yè)的戰(zhàn)略人力資源的思想,，進行人才開發(fā)的主體思路是必須圍繞戰(zhàn)略分解目標,，設置崗位，配置人員,，事人相宜,。用人的首要出發(fā)點是戰(zhàn)略性的眼光,，根據(jù)戰(zhàn)略來調(diào)配企業(yè)的人力資源。每個員工的長處和才干都可以分為若干類型,，有的擅長組織協(xié)調(diào),，有的適合技術分析，有的喜歡沖鋒陷陣,，有的足智多謀,，要使其特點與工作崗位相適應。假如不把各人的才能用到最能發(fā)揮其作用的地方去,，那對人才是一個壓制,，對事業(yè)是一種極大的浪費
| · 銷售部門負責人 | |||||||||||||||||
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崗位要求： 1,、對部門的營收、利潤指標負責 2,、負責公司新客戶開發(fā)及老客戶的維護 3,、負責已合作客戶的續(xù)簽及相關業(yè)務合作轉(zhuǎn)化 4、負責銷售團隊的搭建及人員帶教,、管理,，指導客戶經(jīng)理完成個人的銷售目標 5、指導客戶服務部門做好客戶的交付運營工作,。 |
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| 我要應聘 | |||||||||||||||||
